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河北经贸大学人事处是在学校党政领导下负责全校人事工作的职能部门,下设人事调配科、职称科(技术人员管理科)、劳资科、保险与聘用人员管理科。主要工作职责为:

1、负责落实学校人才发展战略、制定并实施各类人才规划、人事管理及人才建设的规章制度;

2、负责人员编制管理及各级各类岗位的设置管理;

3、负责学校高层次人才的引进及面向社会组织公开招聘事宜;

4、负责教职工录(聘)用、调配和流动及人事档案管理工作;

6、组织实施各类专业技术职务评定与聘任工作;

7、负责教职工日常考核、年度考核及聘期考核工作;

8、负责各类专家称号、青年骨干教师访问学者的推荐选拔、管理及优秀专家出国培训工作;

9、负责教职工考勤管理工作;

10、负责各类人员基本工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、退休人员补贴、补助等的管理、调整和发放工作;

11、负责办理教职工退休、退职、辞职、辞退等手续以及丧葬、抚恤等有关事宜;

12、负责劳动年审、残疾人年审、工资统计报表及学校工资基金手册的审批、管理工作;

13、负责全校各类人员的保险上报、缴纳、支付等管理工作;

14、负责学校临时聘用人员的审核手续、合同签订、工资发放、工资调整等工作;

15、和相关部门一起负责教职工违规违纪事项的处理;

16、完成上级机关和学校领导交办的其他工作。