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河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

日期:2016-03-10

来源:人事处

阅读数:467

表1

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(全科医学专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

提供基本医疗服务

正    高:平均每年不少于1500人

服务总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2000人

 

提供基本医疗和基本公共卫生服务

基层副高:平均每年不少于2000人

科室负责人:

主持和参加急症处置

正    高:平均每年不少于30例

处置总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于20例

 

基层副高:平均每年不少于10例

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教全科医师

正    高:平均每年不少于30人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于20人

 

带教下级医师和乡村医生

基层副高:平均每年不少于5人

科室负责人:


表2

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(内科专业)

 

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于1000人

诊治总量:     人,         平均每年:     人。

 

副    高:平均每年不少于800人

 

提供基本医疗服务

基层副高:平均每年不少于1500人

科室负责人:

主持和参加救治危重病人

正    高:平均每年不少于25例

救治总量:     例,         平均每年:     例。

 

副    高:平均每年不少于20例

 

急症处置

基层副高:平均每年不少于10例

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 

 


表3

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(外科专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于1000人

诊治总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于800人

 

基层副高:平均每年不少于1000人

科室负责人:

主持和参加急重症处置

正    高:平均每年不少于25例

处置总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于20例

 

基层副高:平均每年不少于20例

科室负责人:

开展手术

正    高:平均每年完成手术不少于100台(其中三级以上手术不少于50台)

手术总量:    台(其中三级手术       台),                      平均每年:       台(其中二级手术      台)。

 

副    高:平均每年完成手术不少于100台(其中二级以上手术不少于30台)

 

基层副高:未规定手术量标准

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

`s\vl VE`s\vl Vspan style="font-family:宋体;font-size:10.5000pt;">

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


`s\vl VE`s\vl Vn="center" style="border:1.0000pt solid windowtext;">

基层副高:平均每年不少于10例

`s\vl VE`s\vl Vign="center" style="border:1.0000pt solid windowtext;">

基层副高:平均每年不少于2次

表4

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(妇产科专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于400人

诊治总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于300人

 

基层副高:平均每年不少于800人

科室负责人:

主持和参加救治危重病人

正    高:平均每年不少于25例

救治总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于20例

 

急症处置

科室负责人:

开展手术

正    高:平均每年完成手术不少于100台(其中三级以上手术不少于50台)

手术总量:    台(其中三级手术       台),                      平均每年:       台(其中二级手术      台)。

 

副    高:平均每年完成手术不少于100台(其中二级以上手术不少于30台)

 

基层副高:未规定手术量标准

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表5

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(儿科专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于1000人

诊治总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于800人

 

基层副高:平均每年不少于800人

科室负责人:

主持和参加救治危重病人

正    高:平均每年不少于25例

救治总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于20例

 

急症处置

基层副高:平均每年不少于10例

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表6

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(口腔专业、基层五官科专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于1000人

诊治总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于800人

 

基层副高:平均每年不少于800人

科室负责人:

开展手术

正    高:平均每年完成手术不少于200台(其中三级以上手术不少于60台)

手术总量:    台(其中三级手术       台),                      平均每年:       台(其中二级手术      台)。

 

副    高:平均每年完成手术不少于150台(其中二级以上手术不少于50台)

 

基层副高:未规定手术量标准

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表7

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(眼科专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于800人

诊治总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于600人

科室负责人:

开展手术

正    高:平均每年完成手术不少于1500台(其中三级以上手术不少于40台)

手术总量:    台(其中三级手术       台),                      平均每年:       台(其中二级手术      台)。

 

副    高:平均每年完成手术不少于100台(其中二级以上手术不少于30台)

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 

表8

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(耳鼻喉专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于600人

诊治总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于400人

科室负责人:

开展手术

正    高:平均每年完成手术不少于1500台(其中三级以上手术不少于40台)

手术总量:    台(其中三级手术       台),                      平均每年:       台(其中二级手术      台)。

 

副    高:平均每年完成手术不少于100台(其中二级以上手术不少于30台)

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表9

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(皮肤科专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于600人

诊治总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于400人

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

科室负责人:


表10

 

 

 

河北省卫生高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(病理科专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

病理诊断

正    高:平均每年不少于800人

诊断总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于500人

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 

表11

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(麻醉专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

指导麻醉

正    高:平均每年不少于300例

实施总量:       例,         平均每年:       例。

 

独立实施麻醉

副    高:平均每年不少于300例

 

基层副高:平均每年不少于100例

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 

 

表12

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(医学影像专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

影像诊断

正    高:平均每年不少于800例

诊断总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于400例

 

基层副高:平均每年不少于300例

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表13

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(公共卫生系列)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

参加处置公共卫生事件、承担公共卫生项目、执行重要公共卫生任务

正    高:平均每年不少于4项

完成总量:    项(人次),         平均每年:    项(人次)。

 

副    高:平均每年不少于2项

 

为当地居民提供基本公共卫生服务

基层副高:平均每年不少于5000人次

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表14

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(医学检验专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

检验标本

正    高:平均每年不少于500例

检验总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于1000例

 

基层副高:平均每年不少于1000例

科室负责人:

作学术报告和业务培训

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表15

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(药学专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

参加临床用药讨论或指导患者用药

正    高:平均每年不少于20次

完成总量:    次(张),         平均每年:    次(张)。

 

副    高:平均每年不少于10次

 

调剂处方

基层副高:平均每年不少于3000张

科室负责人:

作学术报告或业务培训

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表16

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(护理专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

主持和参加危重病人护理查房

正    高:平均每年不少于15次

完成总量:    次(人次),         平均每年:    次(人次)。

 

副    高:平均每年不少于10次

 

直接护理病人

基层副高:平均每年不少于1000人次

科室负责人:

作学术报告和业务培训

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康选好和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表17

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(其他医技专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

为患者提供技术服务

正    高:平均每年不少于500人次

服务总量:      人次,         平均每年:      人次。

 

副    高:平均每年不少于800人次

 

基层副高:平均每年不少于800人次

科室负责人:

作学术报告和业务培训

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表18

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(中医专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于400人

诊治总量:    人(人次),         平均每年:    人(人次)。

 

副    高:平均每年不少于300人

 

基层副高:平均每年不少于800人次

科室负责人:

诊治疑难病例

正    高:平均每年不少于100例

诊治总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于50例

 

基层副高:平均每年不少于20例

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 


表19

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(中西医结合专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

诊治病人

正    高:平均每年不少于400人

诊治总量:    人(人次),         平均每年:    人(人次)。

 

副    高:平均每年不少于300人

 

基层副高:平均每年不少于800人次

科室负责人:

诊治疑难病例

正    高:平均每年不少于50例

诊治总量:       例,         平均每年:       例。

 

副    高:平均每年不少于30例

 

基层副高:平均每年不少于20例

科室负责人:

作学术报告

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展健康宣传和业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人:

 

 


表20

 

 

 

河北省卫生系列高级任职资格申报评审工作数量考核情况一览表

 

(中药专业)

 

单位(盖章):                    申报人:          申报级别:正高(  )    副高(  )   基层副高(  )

考核项目

考核标准

近5年实际完成工作数量

单位责任科室意见

参加临床用药讨论或指导患者用药

正    高:平均每年不少于20次

完成总量:    次(张),         平均每年:    次(张)。

 

副    高:平均每年不少于10次

 

调剂处方

基层副高:平均每年不少于1000张

科室负责人:

作学术报告和业务培训

正    高:平均每年不少于4次

开展总量:       次,         平均每年:       次。

 

副    高:平均每年不少于2次

 

开展业务培训

基层副高:平均每年不少于2次

科室负责人:

带教下级医师

正    高:平均每年不少于4人

带教总量:       人,         平均每年:       人。

 

副    高:平均每年不少于2人

 

基层副高:平均每年不少于2人

科室负责人: